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不许过度亲密 第134节

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在前几天,顾曦月仍旧有意无意地拿这件事情来讽刺、刺激顾清平,要求顾清平和她站同一条线上。

顾清平没有。

若是放在先前,说不定他真的头脑发热和顾维安对抗……

可顾清平做不到。

他虽然在事业上无丝毫成就,但基本的道德心还是有的。

顾维安知道他不是自己亲弟弟,却仍旧在意这么多年的兄弟情义,不会因为他的生父另有其人而疏远他,甚至仍旧选择让顾清平上位接任。

这样的兄长,就算是不是亲生的又如何?从顾维安和他推心置腹长谈过后,顾清平便下定了主意,今后绝不会背叛他。

今后忠心跟随自己的兄长。

这几天,他也一直按照白栀的授意,去联络一些名单上的人,试图说服她们以强、奸的罪名去指控顾万生。

尽管收效甚微,也有些人明显沉默了。

想到这里,顾清平忍不住回头看顾维安。

此时的顾维安正闭目养神,从归国就开始的两场争论足以令人疲惫不堪。

许是注意到顾清平的视线,顾维安睁开眼睛:“看什么?”

顾清平由衷开口:“我终于明白为什么栀子会选择你了,要我是她的话,也肯定会爱上你。”

安静两秒。

顾维安说:“清平,下次别再说这种让人毛骨悚然的话了。”

顾清平:“……”

白栀这场休假虽然超过了预期,但无论是业务经理亦或者总经理,都没有苛责她。

邓崎已经正式向上提交了自己的退休申请,在白栀销假的这天成功得到批准。同时下来的,还有白栀的升职通知。

她从营销部直接调任到业务副经理的位置,顶头上司就是一个郑祎。

关于这个升职,没有人有意见。

虽说白栀这升职速度堪比坐了火箭,但联系她入职以来的工作态度以及业务能力,也没有什么好多嘴的。

倒是营销部的林念白主动辞职——早在顾万生在英国被拘留的时候,她就回了国。主动提交离职申请时,人事部和邓崎找她谈过话,确认是她个人意愿。

白栀对这个结果也没什么好吃惊的,她唯独担忧一点。

林念白如今还怀着顾万生的孩子,突然背刺顾万生不说,好像还拿走他的不少钱——顾万生在英国的这段时间,担心自己被裁缝起诉受绊,外加有部分钱来的不清白,直接以林念白的名义存入某银行账户。

顾万生笃定她腹中孩子即将出生,哪里想到在这关头被林念白背刺一刀。倘若顾万生成功归国,他第一个要下手处理的,就是林念白。

白栀对林念白本身没有什么好感,但在这件事情上,林念白的确帮了她。

白栀忍不住把自己担忧告诉顾维安,彼时他正看书,闻言,摘下眼镜,缓缓擦拭:“各人有各人选择,她先前也做了不少错事,没必要去同情。”

“况且,”顾维安说,“你最近身体不好,不要再考虑这些。”

白栀已经看了两次心理医生,但症状并没有得到缓解。

她仍旧只能吃下青菜,以前最爱吃的片鸭也不爱了,虽然有了其他药片补剂来补充营养,体重还在不受控制地往下落。

医生私下里同顾维安讲,不能一蹴而就,对于白栀而言,这是个心病,要慢慢解决。

白栀也没有再多问,她在撸安平的毛,刚刚摸了几把,安平就自动把身体放瘫,凑到白栀的手上,任由她抚摸。

白栀感叹:“安平真乖,我一摸就软成水了,我摸你就没反应。”

“谁说没反应?”顾维安看她,“不同的是安平软成水,我结成冰。”

白栀:“哼。”

她撸了回狗,才抱着它心满意足地去睡觉。顾维安体谅她身体状况差,近期并没有碰她。欲、望是最低级的满足,对于白栀而言,肌肤相贴也足够令她开心。

自从两人讲话彻底谈开之后,白栀也开始关注顾维安这么久以来一直做的事情——

顾维安不避讳她,书房任由她进出,所拿到的资料也任由白栀翻阅查看。

白栀终于知道顾维安在做什么。

当年顾文经为了独占陆靖的遗产,将顾维安的出生证明以及其他信息全安插在陆晴所生的那个死胎上。而当时参与其中、帮忙做伪证的人,就是顾万生。

后期顾万生拿这事要挟过顾文经,顾文经不得不一次次给他钱,甚至把世安集团的部分股份转让给他。然顾万生并不满足,他的野心被喂的越来越膨胀——

顾文经的死亡和他脱不了干系。

唯一可能的见证者和知情者,也就是林念白的父亲,也死于一场“意外事故”。

当初顾万生做的隐蔽,并没有掀起太大波澜,也只当意外处理。多年来,顾维安从未放弃过追查,顾万生察觉到这点之后,才开始对顾维安起了杀意。

尸检报告、病理分析、大批量非法亦或者正规的问话录音和文件……

白栀翻着这些东西,沉默了。

她虽然极度热爱推理小说,但是从未设想过,谋杀这种事情,竟然会发生在她的身边。

这么多年,顾维安又是怀着怎样的心情来追查这些?

白栀把东西一一归类。

这个晚上,她请教厨房中的阿姨,亲自给顾维安煮了一份汤。两人在书房中亲密了一次,顾维安很温柔,等白栀结束后他没有继续,而是借着她的手完成接下来的部分。

君白这边的业务也逐步步入正轨,白栀新上任,致力推动酒店的人员福利制度改革。把先前她在客房部设置的金徽章制度推广到整个酒店。

“……君白中现在还存在论资排辈这个现象,很多人认为只要来的越早,职位就理所当然的越高。很多时候,还会有老员工抢占新员工的功劳,比如前台明明是新员工独立售出房间,而接待单上签的却是老员工的名字……”白栀有条不紊地说,“我们应当按照能力选拔人才,而非资历……”

参与会议的人员,有很多都是君白的“老人”。他们并没有接受白栀的提议,有些人甚至皱起眉,摇摇头。

对于他们来说,白栀的这个提议,无疑是削减了他们自身的利益和待遇。

总经理郑祎并没有表态。

只是在会后,单独约见了白栀。

“我很能理解你想变革的冲动,”郑祎如此告诉她,“当初白总刚上位,也曾做过一次人事改革,但后果并不理想,不过两年,又重新沿用先前的制度。”

白栀默然不语。

“如今我们酒店的经营状况良好,加上先前节目的播出,口碑也不错,”郑祎说,“依照这个势头下去,不出两年就能在帝都站稳脚步。白经理,我能理解你想要向父母急于证明自己的心情,但没必要做这种改革。”

“不是为了证明自己,”白栀注视着郑祎的眼睛,她身体稍稍前倾,问,“您难道真的没有发现,君白如今的制度有很多不合理的地方吗?”

“厚待老员工很好,但为此而放弃一些更优秀的新员工,您认为值得吗?”白栀问,“福利制度倾向于老员工,就算他们工作失职甚至于做了错事也没有严厉的处罚,只要工作年限足够长就能够安安稳稳拿最高额的奖金。比他们更努力更上进、从不出错的新员工却只能拿到低两档甚至三档的奖金,这样合理吗?”

郑祎说:“这是君白的传统,是当年白老先生订下的奖励制度。”

“因为那个时候君白集团刚刚起步,需要留住员工,”白栀说,“今非昔比,如今君白的员工数量庞大,为了迎合市场发展,我们必须作出改变。”

郑祎往后仰,他眯着眼睛,看白栀。

“酒店中高管理层中女性很少,”白栀说,“就算是白老先生先前制定的规章中,也没有优先提拔男性这个条件。”

“我做的这份提议中,能够给予女性员工和男性员工同等、公平的竞争机会,”白栀说,“不仅仅是女性,也是重新公平地评定新老员工的工作价值和状态,有利于内部人员优化,防止老员工论资排辈。”

说到这里,她朝郑祎深深鞠一躬:“我所说的这些,并未基于自身考量。总经理,经过我这一年的工作经验,我由衷地认为,酒店需要优化管理方式了。”

郑祎未置可否,按了按眉心:“你先出去吧,我想想——把提案留下,我再好好看看。”

白栀谢过他,刚刚离开办公室不久,就接到好友廖一可的求助电话。

前不久,廖一可不顾国内外时差,时时刻刻地询问白栀和顾维安近况。

就连她心心念念的江檐江律师,都好久没有提起。

廖一可:「你还在酒店吗?」

白栀:「在的,怎么了?」

廖一可:「我爸爸说他表叔的弟妹的儿子回国了,要我替她过去接风洗尘」

白栀:「???这什么关系?」

廖一可:「没什么血缘关系,但从亲戚角度而言,我应该称呼他一声表叔」

白栀:「……」

廖一可:「今天江檐律师也回国了,我原本还想看看他呢」

廖一可:「我快到酒店了,记得一定给我打折啊啊啊!!!」

白栀这个管理层面的人,拥有极大的折扣权,以及每月定量的免单权。

她笑了笑,给好友回:「我可以给你免单」

廖一可:「抱住!!!啵啵啵!!!」

下午五点,廖一可准时抵达,她还不忘和好友吐槽。

“我爸那个大马哈,连名字都没和我说,他自己都忘了,只嘱托我要叫人表叔,”廖一可抱怨,“联系方式也没给,只要了我订的房间号就离开了。这到底算是哪门子亲戚嘛,八杆子都打不着。”

白栀噙笑,在好友的极力邀请下,同意陪她去看看这位表叔。

按照廖一可的想法,她和这个陌生亲戚谈不来的话,还能有白栀活跃一下气氛。

这位“表叔”来的比较早,廖一可率先推门进去,宽阔明亮的房间中,窗帘拉的严严实实,灯光明亮,一身黑色西装的江檐正饮茶,抬眼望来,目光锐利似刀。

廖一可:“……”

白栀:“……”

好久,廖一可难以置信地问出一声:“表叔???”

江檐放下杯子,面无表情:“嗯,是我。”

廖一可:“???”

震惊中,白栀终于意识到。

如今这个局面,似乎有点点失控了……

于是她后退几步,脸上挂着得体的微笑:“您二位慢慢聊,我想起来还有事情,先走一步,祝客人用餐愉快。”

说完之后,白栀迅速转身,擦了一把额头上的汗。

妈耶。

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