今天去公司提了离职，几个人想赖账不发我工资，我都录音记录下来了，最后我工作了7天半，发给我396元，其中有4天是节日，2天是周末，每天还加班到八点半以后，最晚到过9点，每天早上还做清洁卫生。这家公司违反了劳动法。我记录如下：
美航可可摩健身
王天福管事的，范武高管
工作地点在新川时代606，轻流健身，fit123，应聘的教练职位，10月4日入职，没有签劳动合同，10月12日早上来公司提出离职，当天离职。整个工作期间没有签劳动合同。职位招聘写的1万到1.5万月薪，实际跟给我2000月薪，虚假宣传，试用期打八折算的1600一个月工资，实际给我算的一个月工作30天，0.8折，一天是52.8，实际工作7天半，实际给我发了396元工资。
违规行为
1.违规不签劳动合同，应该按2倍工资计算。
2.违规按30天一个月计算单日平均工资，违反劳动法，应该按21.75天计算。
3.违规周末加班，节假日加班，工作日加班，应该按劳动法规定的周末按工作日2倍工资计算。节假日按3倍工资结算，我从4号到7号是法定节假日也在上班，8日和9日是周末，也在上班。每天上班都是20：30-21：00才下班，应该按照1.5倍当日工资计算。
4.粗略估算了下，我真实应发超过4000
5.工作内容和招聘内容不符，我面试上岗的是健身教练，实际给我做的是销售工作，每天出去发传单，加微信。